Führungsaufgaben erfolgreich meistern: Der Führungsführerschein

Die richtige Entscheidung für zukünftige Entscheider

Die meisten Führungskräfte in Deutschland erhalten keine systematische Ausbildung für die anspruchsvolle Aufgabe, Menschen zu führen. Sie müssen sich die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten in der Praxis selber aneignen, allenfalls unterstützt durch einzelne Seminare zu einzelnen Themen. Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie lange es in Ihrem Unternehmen dauert, bis Führungskräfte in der neuen Rolle wirklich effektiv sind?

In einer dreimonatigen berufsbegleitenden Ausbildung eignen sich die Teilnehmer grundlegende Kenntnisse und wichtige Fähigkeiten an, die sie als zukünftige Führungskraft benötigen. Die Unterstützung unterschiedlicher Lernstile und -strategien macht das berufsbegleitende Lernen leicht: Schon während der Ausbildung beginnen die Teilnehmer, das Gelernte in ihrem betrieblichen Umfeld erfolgreich anzuwenden. Der Führungsführerschein schließt jetzt endlich die Lücke zwischen Einzelseminaren und MBA-Studium!

Training

Die Seminaragenda: Grundlagen der Führung Führen über Ziele Erfolgreiche Kommunikation als Führungskraft Persönliche Wirkung - Ihr Auftritt im Unternehmen Zeitmanagement und Arbeitstechnik Durchführung von Besprechungen Mitarbeitergespräch I + II Leistungspotentiale erkennen und entwickeln Arbeiten mit Stärken und Talenten Leistungsorientierte Teamentwicklung Umgang mit Projekten Konfliktmanagement I + II Persönlichkeitstypen Veränderungsmanagement Personalentwicklung, Beurteilung und Zeugnis Strategisches Führen Grundlagen Personalrecht und -auswahl

Das „Pro“ für Entscheider und Personalentwickler: Schnelle und wirksame Führungsausbildung Komplettlösung aus einer Hand Innovative Lernformen („Blended Learning“) Kompaktes Präsenzprogramm von nur 10 Tagen Hohe Wirksamkeit durch 3-stufige Transfersicherung Begleitete Umsetzung in die Praxis Berufsbegleitendes Lernen In Zusammenarbeit mit: